Certificiranje pedagoškega osebja je neke vrste povzemanje rezultatov njihovega delovanja. Tega postopka se ne smete bati, vendar vam ga tudi ni treba obravnavati kot zgolj formalnost. To je odlična priložnost za učitelja, da naredi samoanalizo lastnih dosežkov, pa tudi, da prepozna probleme pri delu in začrta načine za njihovo reševanje. Intertestno obdobje traja od dveh do petih let. Zaposleni v izobraževalni ustanovi mora predložiti dokumentacijo, ki potrjuje rezultate njegovih dejavnosti za določen čas.
Certificiranje pedagoškega osebja predšolskih vzgojnih zavodov poteka po enakem principu kot za šolske učitelje. V obdobju poročanja se zbira dokumentacija, ki potrjuje uspešnost delavca pri njegovih dejavnostih, pa tudi učinkovitost. Učiteljev portfelj je sestavljen iz več blokov, od katerih vsak vsebuje prispevke (poročila, ocene, ocene, reference ipd.) v določeni smeri. RazenZa to je potrebna izjava učitelja ali vzgojitelja, v kateri navede, za katero kategorijo se prijavlja (prvo ali najvišjo).
Dokumentacijo je treba predložiti višjemu organu, izobraževalnim organom ali ustreznemu inštitutu za usposabljanje učiteljev. Na primer, v Nižnjem Novgorodu je NIRO. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja v tako imenovani "dopisni" obliki, to pomeni, da prisotnost učitelja samega na seji komisije ni potrebna (razen če gre za predajo "korespondence z zasedbo").).
Namen tega postopka je spodbuditi zaposlene v izobraževalnih ustanovah, da izboljšajo svoje veščine in uspešnost. Tudi certificiranje učiteljskega osebja pomaga prepoznati možnosti za uporabo potenciala učitelja.
Trenutno je postopek zasnovan tako, da se čas za formalnosti skrajša na minimum. V procesu dela učitelj zbira portfelj, razdeljen na določene dele. V njem opisuje in dokumentira raven svojega znanja o izobraževalnih tehnologijah, izvajanju metodičnega dela. Poleg tega ta mapa vsebuje dokumente, ki potrjujejo prispevek, ki ga učitelj prispeva k izboljšanju kakovosti izobraževanja, učinkovitosti svojih dejavnosti.
Potrjevanje pedagoškega osebja izvaja posebna komisija. Kot rezultat njegovega sestankadelavcu se dodeli prva ali najvišja kategorija, odvisno od števila točk, ki jih je dosegel. Portfelj učitelja ali vzgojitelja predšolske vzgojne ustanove omenja tudi aktivnosti zaposlenega v smeri izboljševanja lastne kvalifikacije. Pomembno je navesti tečaje, seminarje, mojstrske tečaje, v katerih se je zaposleni udeležil.
Certificiranje učiteljskega osebja je pomemben trenutek v poklicnem življenju učitelja. Ta vrsta testa vas spodbudi k razmišljanju, analiziranju svojih dejavnosti in ne razkriva le pozitivnih vidikov, temveč tudi težave, na katerih morate delati.
