Sociologija dela je veja sociologije, ki proučuje procese, značilne za družbo, ki se izražajo v družbeni dejavnosti človeka, v njegovem odnosu do dela, pa tudi v odnosih med ljudmi znotraj iste ekipe.
Prva dela, ki razkrivajo pojem dela in ga raziskujejo, so se pojavila ob zori 19. stoletja. Temeljili so na praktičnih izkušnjah, dolgoletnih opažanjih in preučevanju konkretnih dejstev. In šele pol stoletja pozneje je Frederick Taylor, inženir iz Amerike, združil rezultate svojih raziskav v sistem. Sprva je šlo le za iskanje najboljšega načina za izvajanje proizvodnih operacij. Šele s časom se je pojavila smer, imenovana "znanstvena organizacija dela". In potem so se v njegovem okviru pojavili izrazi, kot so "strokovna selekcija", "plača" in mnogi drugi.
Ogromen prispevek k temu, da se je sociologija dela dodatno razvila na domačem področju, je dal AK Gastev. Prepričan je bil, da je izboljšanje delovnih procesov nemogoče brez njihovega sistematičnega preučevanja. S podporo V. I. Lenina je A. K. Gastev ustanovil Centralni inštitutdelo, ki ga je sam vodil. V tridesetih letih prejšnjega stoletja so bile dejavnosti te ustanove priznane kot protisovjetske, glava pa je bila ustreljena.
Torej se je sociologija dela kot samostojno področje, ločeno od splošnega, oblikovala šele v dvajsetih letih prejšnjega stoletja. In pred tem pojavom je nastala proizvodnja kot taka in znanstveni pogledi na potek dela.
Sociologija dela vključuje naslednje koncepte:
1. Znak. Je metoda, s katero se izvajalec poveže s produkcijskimi sredstvi. Določajo ga tista lastninska razmerja, ki prevladujejo v določenem okolju. Po naravi dela lahko sodimo o njegovi gospodarski in socialni naravi v družbi, o stopnji njenega razvoja.
2. Vsebina. Ta koncept se kaže v dejstvu, da imajo vse delovne funkcije gotovost. Lahko so posledica različnih tehnologij, uporabljene opreme, pa tudi tega, kako je organizirana proizvodnja in kako so razvite veščine in sposobnosti delavca. Narave in vsebine ni mogoče obravnavati ločeno, predstavljata enotnost oblike in bistva družbenega dela.
3. Zadovoljstvo. Tako delavec sam ocenjuje svoje mesto v sistemu delitve dela. V različnih družbah se lahko bistveno razlikuje.
4. Dejansko delo. To je neposredna dejavnost udeleženca v delovnem toku. Cilj je prehiteti zadovoljevanje vseh njegovih potreb.
Sociologija dela je neločljivo povezana z mnogimiekonomske vede. Brez njih je nemogoče izvesti popolne raziskave in pridobiti zanesljive in natančne rezultate. To je statistika, matematika in organizacija proizvodnje. Sem sodijo seveda tudi druge veje splošne sociologije - sociologija ekonomije, managementa in organizacije. Tudi znanosti, kot so psihologija, fiziologija, sodna praksa in mnoge druge, še naprej močno vplivajo na njegovo oblikovanje.
