Delovna dejavnost osebe se izvaja v delovnih pogojih, ki vključujejo določene dejavnike. V procesu dela lahko na telo vplivajo različni okoljski pogoji, ki lahko spremenijo zdravstveno stanje, povzročijo škodo zdravju potomcev. Da bi se izognili izpostavljenosti takšnim nevarnim dejavnikom v delovnem okolju, obstaja higienski standard. Podrobno navaja določbe, ki označujejo različne razrede nevarnosti in norme delovnih pogojev.
Higienski standardi delovnih pogojev. Kaj je to?
Najvišja dovoljena raven (MPL) in najvišji dovoljeni koeficient (MPC) določata raven škodljivih dejavnikov v delovnem okolju za obdobje 8 urnih delovnih dni pri štirideseturnem delovnem tednu. Vključeni so v higienske standarde delovnih pogojev. Normalni kazalniki ne bi smeli prispevati k nastanku kakršnih koli bolezni, pa tudi povzročiti odstopanja v zdravstvenem stanju, tako pri delavcu kot v naslednjih obdobjih življenja pri njegovih potomcih. ATv nekaterih primerih, tudi če se upoštevajo higienski standardi, lahko nekateri preobčutljivi ljudje doživijo zdravstvene težave.
Vzpostavljeni so higienski in sanitarno-higienski standardi ob upoštevanju 8-urnega delovnika. Če je izmena daljša, se možnost dela dogovori ob upoštevanju indicev o zdravstvenem stanju delavcev. Preverjajo se podatki obdobnih zdravstvenih pregledov in drugih pregledov, upoštevajo se pritožbe zaposlenih.
Sanitarno-higienski standardi označujejo največje dovoljene koncentracije, odmerke bioloških in kemičnih škodljivih snovi, njihove učinke na telo. Določena so sanitarna zaščitna območja in največja toleranca za izpostavljenost sevanju. Takšni kazalniki so zasnovani tako, da zagotavljajo epidemiološko blaginjo celotne populacije in so razviti z metodami, ki temeljijo na dokazih.
Delovna dejavnost
Delovna dejavnost ljudi je odvisna od orodij in predmetov dela, pravilne organizacije delovnih mest, učinkovitosti, pa tudi od proizvodnih dejavnikov, razvitih s higienskim standardom.
Učinkovitost je vrednost, ki označuje funkcionalnost zaposlenega, za katero je značilna količina in kakovost opravljenega dela v določenem časovnem obdobju.
Pomemben element izboljšanja uspešnosti je izboljšanje spretnosti in znanja kot rezultat usposabljanja.
Pri učinkovitosti delovnega procesa pomembno vlogo igra pravilna postavitev, lokacija delavcaprostor, svoboda gibanja, udobna drža. Oprema mora ustrezati zahtevam inženirske psihologije in ergonomije. Hkrati se zmanjša utrujenost, zmanjša se tveganje za poklicne bolezni.
Vitalna aktivnost in delovanje telesa sta možni s pravilnim menjavanjem delovnih obdobij, spanja in počitka človeka.
Priporočljivo je, da se zatečete k storitvam sob za psihološko olajšanje, prostorov za sprostitev za lajšanje psihološke in živčne napetosti.
Optimalni delovni pogoji
Na podlagi higienskega standarda lahko delovne pogoje razdelimo v štiri glavne razrede:
- optimalni pogoji (ocena 1);
- dovoljeni pogoji (ocena 2);
- škodljive razmere (3. stopnja);
- nevarne (in ekstremne) razmere (4. razred).
Če se vrednosti škodljivih dejavnikov dejansko ujemajo v mejah dovoljenih in optimalnih vrednosti in so delovni pogoji v skladu s higienskimi zahtevami, potem so razvrščeni v prvi ali drugi razred.
Pod optimalnimi pogoji je produktivnost dela maksimalna, medtem ko je stres človeškega telesa minimalen. Za dejavnike procesa delovne aktivnosti in za parametre mikroklime so postavljeni optimalni standardi. Pod drugimi dejavniki je treba uporabiti takšne delovne pogoje, pod katerimi se raven varnosti ne sme preseči.
Sprejemljivi pogoji
Dopustni pogoji delovnega procesa imajo takšne ravni okoljskih dejavnikov, ki jih ne smejo presečiv skladu s higienskim standardom.
Delovne funkcije telesa se morajo po počitku do začetka nove izmene v celoti obnoviti. Okoljski dejavniki ne smejo negativno vplivati na zdravje ljudi niti na dolgi rok, pa tudi na zdravje njegovih potomcev. Sprejemljivi razred pogojev mora v celoti ustrezati predpisom in varnosti delovnih pogojev.
Škodljive in ekstremne razmere
Sanitarna pravila in higienski standardi poudarjajo škodljive delovne pogoje. Zanje so značilni škodljivi dejavniki proizvodnje. Presegajo zahteve standardov, imajo škodljiv učinek na telo, pa tudi na oddaljene potomce.
Skrajne razmere vključujejo tiste, v katerih v celotni delovni izmeni (ali katerem koli njenem delu) škodljivi proizvodni dejavniki ogrožajo življenje delavca. Obstaja veliko tveganje za akutne, hude oblike poškodb pri delu.
Stopnje škodljivosti
Higienski standardi kakovosti dela delijo razred (3) škodljivih delovnih pogojev na več stopenj:
- 1 stopinja (3,1). Ti pogoji označujejo odstopanja ravni škodljivih dejavnikov od higienskega standarda, kar povzroča funkcionalne spremembe. Ponavadi si opomorejo v daljšem obdobju kot do začetka nove izmene. V stiku s škodljivimi dejavniki obstaja nevarnost škode za zdravje.
- 2 stopinji (3,2). Škodljivi dejavniki te stopnje povzročajo takšne funkcionalne spremembe, ki pogosto vodijo do pogojenih strokovnihobolevnost. Svojo raven se lahko kaže z invalidnostjo (začasno). Po daljši izpostavljenosti škodljivim dejavnikom, pogosto po 15 letih, se pojavijo poklicne bolezni, njihove blage oblike, začetne faze.
- 3 stopinje (3,3). Škodljive delovne razmere, ki vodijo v razvoj blagih in zmernih poklicnih bolezni z izgubo poklicne uspešnosti. Prihaja do razvoja kroničnih z delom povezanih patologij.
- 4 stopinje (3,4). Škodljive razmere, ki vodijo v nastanek težjih oblik poklicnih bolezni, za katere je značilna izguba splošne zmožnosti za delo. Število kroničnih bolezni narašča, njihovo stopnjo spremlja začasna izguba delovne sposobnosti.
Z dodeljevanjem določenih delovnih pogojev vsakemu razredu in tudi stopnje škodljivosti se ukvarjajo specializirani raziskovalni laboratoriji, ki imajo ustrezno akreditacijo za certificiranje delovnih pogojev na delovnih mestih.
Škodljivi dejavniki
Sanitarne norme, pravila in higienski standardi nujno vsebujejo seznam škodljivih dejavnikov. Sem spadajo dejavniki delovnega procesa, pa tudi okolja, ki lahko povzročijo poklicne patologije, začasno, vztrajno zmanjšanje uspešnosti. Pod njihovim vplivom se poveča pogostost nalezljivih in somatskih bolezni, možna je kršitev zdravja potomcev. Škodljivi dejavniki vključujejo:
- kemični dejavniki, aerosoli, najpogostejefibrinogeni učinki;
- hrup na delovnem mestu (ultrazvok, vibracije, infrazvok);
- biološki dejavniki (proteinski pripravki, mikrospore, patogeni mikroorganizmi);
- mikroklima v proizvodnem območju (higienski standardi zraka so previsoki ali prenizki, vlažnost in gibanje zraka, toplotna izpostavljenost);
- sevanje in neionizirajoče elektromagnetno polje (elektrostatično polje, električno polje močne frekvence, izmenično magnetno polje, radiofrekvenčna polja);
- sevanje ionizirajoče sevanje;
- svetlobno okolje (umetna in naravna razsvetljava);
- napetost in resnost poroda (dinamična fizična obremenitev, dvigovanje uteži, delovna drža, statična obremenitev, gibanje, nagibi telesa).
Odvisno od tega, kako dolgo je bila uspešnost prizadeta, lahko postane nevarna.
Odnos do razredov
Sanitarni normativi in higienski standardi pomenijo normalne delovne pogoje, ki spadajo v 1. ali 2. razred. Če so predpisane norme presežene, se glede na obseg, v skladu s predpisanimi določili za posamezne dejavnike ali njihovo kombinacijo, delovne razmere lahko uvrstimo v eno od stopenj 3. razreda (škodljive razmere) ali v 4. razred. (nevarni pogoji).
Če ena snov vsebuje več škodljivih specifičnih učinkov hkrati (alergen, karcinogen in drugi), se delovnim pogojem dodeli večvisoka stopnja razreda nevarnosti.
Za določitev razreda pogojev se presežek MPC in MPC zabeleži v eni izmeni, če je slika tipična za proizvodni proces. Če so higienski standardi (GN) preseženi epizodno (teden, mesec) ali imajo sliko, ki ni značilna za proizvodni proces, se ocena poda v dogovoru z zveznimi službami.
V nevarnih (ekstremnih) delovnih pogojih 4. razreda je delo prepovedano. Izjema so katastrofe, odprava posledic nesreč ter dejavnosti za preprečevanje nesreč. Hkrati se delo izvaja v posebnih zaščitnih oblekah, ob upoštevanju strogih varnostnih režimov in delovnih predpisov.
Skupine tveganj
Visoke stopnje poklicnega tveganja vključujejo tiste kategorije delavcev, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki presegajo higienske standarde razreda 3.3. Delo v takšnih razmerah povečuje tveganje za poklicne bolezni, nastanek težjih oblik. Seznama 1 in 2 te skupine vključujeta večino poklicev v barvni in črni metalurgiji, rudarskih podjetjih in drugih. Ti seznami so bili odobreni s sklepom odbora št. 10 z dne 26.1.1991.
Kategorije z izjemno visokim tveganjem vključujejo delavce v panogah, kjer lahko ekstremni pogoji povzročijo močno, nenadno poslabšanje zdravja. To vključuje koksokemično, metalurško proizvodnjo, pa tudi področja dejavnosti v nenavadnem okolju za ljudi (v zraku, pod vodo, pod zemljo, v vesolju).
Nevarni proizvodni objekti
Vlada je vzpostavila register, v katerega so evidentirani nevarni (glede na delovne pogoje) proizvodni objekti. Ta dejavnost je prepoznana kot vir nevarnosti, če vključuje dva znaka: verjetnost povzročitve škode drugim, pomanjkanje popolnega nadzora s strani osebe.
Nevarni predmeti sami po sebi služijo kot vir možne nevarnosti, tako za druge kot za delavce. Najpogosteje to vključuje industrijske organizacije, ki uporabljajo visokonapetostno električno energijo, jedrsko energijo. To vključuje gradnjo, upravljanje vozil in nekatera druga področja dejavnosti.
Higienska ocena dela
Higienska ocena poroda se izvaja v skladu s smernicami, glavni cilji so:
- spremljanje stanja delovnih pogojev, skladnost s higienskimi standardi;
- razkrivanje prednosti pri opravljanju poklicnih dejavnosti, ocenjevanje njihove učinkovitosti;
- na ravni organizacije izdelava podatkovne banke glede na delovne pogoje;
- analiza povezave med zdravstvenim stanjem zaposlenega in njegovimi delovnimi pogoji; posebni pregledi; diagnoza;
- preiskava poklicnih bolezni;
- ocena tveganja za zdravje pri delu za delavce.
Če se ugotovijo kakršne koli kršitve higienskih standardov, je delodajalec dolžan razviti nabor ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev. Nevarnosti je treba odpraviti ali zmanjšati na varno mejo, kadar koli je to mogoče.
