Koncept odprte in zaprte družbe je prvotno predlagal leta 1932 francoski filozof Henri Bergson. Danes si bomo ogledali značilnosti, prednosti in slabosti ter pomene teh izrazov.
V naslednjem desetletju ga je razvil britanski filozof avstrijskega porekla Karl Raimund Popper. Te ideje je predstavil v svoji najbolj znani knjigi Odprta družba in njeni sovražniki. To klasifikacijo je mogoče uporabiti tudi za organizacije.
Odprta družba je sinonim za svobodo in individualizem, medtem ko sta glavni značilnosti zaprte družbe usmerjenost in kolektivizem. Ta dva položaja predstavljata skrajnosti, ki danes redko obstajajo v svoji čisti obliki. Popper je svoje delo objavil leta 1944, zato ga je treba obravnavati v zgodovinskem kontekstu, vendar še ni izgubilonjegov pomen.
Kakšna je razlika med zaprto in odprto družbo? Razlike so se pokazale v povojnem obdobju. To je bilo predvsem posledica političnih razlogov. Zahodni svet je predstavljal predvsem odprte družbe, vzhod - nasprotno. Toda podobna delitev, pa tudi mešanica teh dveh vrst, je lahko opazna v našem času. Večino arabskih in afriških držav v razvoju je mogoče omeniti kot dober primer bolj zaprtih družb, ZDA in zahodnoevropske države pa kot bolj odprt primer.
Osnova za razvrstitev
Gebert in Burner po Popperjevi teoriji razlikujeta med odprtimi in zaprtimi družbami na podlagi treh različnih dimenzij:
- antropološki;
- družabno;
- kognitivni.
Antropološka razsežnost zadeva vprašanje, ali je oseba subjekt ali objekt. V kolikšni meri lahko vpliva na družbo in njene strukture?
Družbeno opisuje položaj posameznika v družbi. Določa, ali obstajajo vnaprej določeni družbeni položaji njegovih članov, ali se posamezni uresničujejo sami ali so del celote?
V središču kognitivne dimenzije je zmotljivost ali nezmotljivost človeškega spoznanja. Ta merila omogočajo razlikovanje med odprto družbo in zaprto družbo.
Kombinacija dveh vrst
Zdi se, da je mogoče in precej pogosto, da je družba odprta in zaprta v različnih dimenzijah hkrati. Japonska je dober zgled za takšno družbo. Ta država se nagiba kodprt pol v antropološki in kognitivni dimenziji. Z družbenega vidika kaže bolj kolektivističen in umaknjen vzorec.
Odprta vrsta
Zgodovinski primer svobodne in individualistične odprte družbe v Popperjevi teoriji so starodavne demokratične Atene in Sokratova filozofija. To vrsto družbe je mogoče opisati z antropološkimi, socialnimi in kognitivnimi razsežnostmi, kot sledi:
- Antropološka komponenta: družbeno realnost odprte družbe ustvarjajo konvencije, o katerih se morajo njeni člani nenehno pogajati, da bi izpolnili trenutne zahteve. Za razliko od zaprtega tipa njegove norme niso kot nespremenljivi zakoni narave, deterministični in stabilni. Odprti tip kaže na prostovoljno strukturo organizacije in oblikovanja norm in pravil, čeprav vsebina konvencij in družbenih zakonov ni prostovoljna.
- Socialna komponenta: v odprti družbi ima vsak član enake pravice in enako vrednost, čeprav so vsi posamezniki z različnimi interesi. Zato je zaradi njihove množice potreben regulativni mehanizem. Demokracija lahko na primer deluje v tej vlogi v odprti družbi, medtem ko bodo v zaprti družbi to vlogo opravljale dolžnosti, ki jim jih pripisuje oblast, največkrat diktatura. Socialna mobilnost, individualnost in raznolikost mnenj so glavni vidiki odprte družbe. Osrednje mesto v tem primeru ni bogastvo celotne ekipe, ampak samouresničitev posameznika.
- Kognitivnakomponenta: odprta družba poskuša razširiti svojo raven znanja s ponarejanjem obstoječih teorij. Po Popperju znanstvene teorije ni mogoče preizkusiti. Za človeško znanje sta značilni časovnost in napake. Zato morajo biti teorije in sistemi, ki so jih razvili, vedno odprti za kritiko in izboljšave.
Prednosti in slabosti odprte družbe
Možne prednosti odprtosti so vera v obvladljivost družbe in njenih procesov, svoboda, enake možnosti za razvoj njenih udeležencev, inovativnost in nenehno iskanje boljših rešitev, hkrati pa omogoča dostop do različnih idej. Pomanjkljivosti lahko vključujejo izgubo nadzora nad družbo in njenimi člani, pomanjkanje orientacije, boj za moč, sebičnost in dolgoživost odločitev.
Zaprt tip
Popper je primerjal ideale te družbe - usmerjenost in kolektivizem - z osrednjo izjavo v filozofiji Platona in življenja v starodavni oligarhični Sparti. Značilnosti zaprte družbe glede na tri dimenzije so naslednje:
- Antropološki: v zaprtem tipu ni razlike med zakoni narave in družbenimi pravili. Rezultat te nespremenljivosti in definiranosti družbene realnosti je, da se državljan po eni strani lahko zanese na obstoječi red, po drugi strani pa je nemočen, če ga pravila ogrožajo. Pogosto je značilna avtoritarnost in odvisnost. V tem primeru je predlagan deterministični pogled na idealne norme in vrednote,urejajo življenja ljudi.
- Socialno: Zaprto družbo lahko primerjamo z organizmom. Vsako telo ima svoje odgovornosti in dopolnjuje druge. Njegov položaj je vnaprej določen in ga ni mogoče spremeniti. To pomeni, da če se nekdo znajde v podrejenem položaju, bo tak ostal vse življenje. V tem primeru ne bo konfliktov med različnimi razredi, saj vsak državljan dela za skupno dobro. Zato lahko takšen konglomerat opišemo kot zelo harmoničen.
- Kognitivna: Osnova za to dimenzijo v tem primeru je idealistična filozofija, da je človeško znanje bolj ali manj brez napak. Posledično se domneva, da je resnico mogoče odkriti z ustreznim raziskovanjem z uporabo že dokazanega znanja. To je mogoče razumeti kot poskus pojasnjevanja prihodnosti v smislu preteklosti, kar pomeni nadgradnjo obstoječega znanja in poustvarjanje neomajnih dogem.
Prednosti in slabosti
Družbena stabilnost, poslušnost, zaščita pred neuspehom, harmonija v odnosih in zaupanje v orientacijo so nekatere od glavnih prednosti zaprtih družb. Imajo tudi svoje pomanjkljivosti, kot so dogmatizem ideologije, togost družbenega sistema in položaja njegovih članov ter posledično nezadovoljstvo.
Značilnosti organizacij
Lastnosti, ki so značilne za odprto in zaprto družbo, so do določene mere primerne tudi za druge kategorije. Odprite inzaprti tipi organizacij se razlikujejo po tem, kako upravljajo svoje notranje in zunanje zadeve, ki temeljijo na različnih filozofskih dogmah. Na podlagi Popperjeve teorije je mogoče njihove značilnosti dokazati z analizo nekaterih komponent.
Organizacijsko kulturo lahko na splošno opredelimo kot kompleksno entiteto, ki vključuje znanje, prepričanja, umetnost, pravo, moralo, običaje ter vse sposobnosti in navade, ki jih posameznik pridobi kot član organizacije. Zagotavlja okvir, v katerem lahko delujejo njegovi člani. Tej strukturi se mora prilagoditi tudi vodstvo. Hkrati z interakcijo spreminja ali stabilizira odprto ali zaprto naravo organizacije.
ročno
Univerzalna definicija organizacijskega vodenja bi lahko bila: sposobnost posameznika, da vpliva, motivira in omogoči drugim, da prispevajo k učinkovitosti in uspehu organizacij, katerih člani so. Vodjo lahko opredelimo kot člana skupine, katerega vpliv na odnose v skupini, rezultate ali odločanje je bistveno večji od povprečnega člana.
Slog vodenja ima velik vpliv na značilnosti podjetja. Odprte in zaprte organizacije se razlikujejo po tem, kako upravljajo svoje zaposlene.
Zlasti vodja z odprtimi lastnostmi bo domneval, da ima zaposleni nadzor nad situacijo v organizaciji. Zaprt priročnik raje uporabljadirektive.
Odprte in zaprte delniške družbe
Podobno klasifikacijo lahko najdemo v gospodarstvu. Definicije osnovnih pojmov vam omogočajo, da ugotovite, kako se zaprta delniška družba razlikuje od odprte.
V prvem primeru govorimo o organizaciji, katere deleži so razdeljeni samo med ustanovitelje ali druge vnaprej določene osebe.
V drugem primeru imajo člani pravico odtujiti svoje delnice, ne da bi zaprosili za soglasje svojih drugih imetnikov.
Razlike med odprtimi in zaprtimi delniškimi družbami so tudi naslednje. Za prvo vrsto ni omejitev glede števila delničarjev, za drugo je največje število 50 oseb. Če je presežena med letom, jo je treba preoblikovati v odprto delniško družbo (torej v odprto delniško družbo). Razlika med njima je tudi v vrstnem redu izdaje in plasiranja delnic: javno za OJSC in omejeno za CJSC.
