Kateri so načini zbiranja gradiva, naloge in cilji dodiplomske prakse? Članek vsebuje podrobne informacije o tem. Ponujena sta dva načina evidentiranja rezultatov prakse - poročila. Priporočila so podana za zapletene primere, ki nastanejo med pripravništvom. Navedena je vloga odgovornih za prakso na strani univerze in organizacije.
Pomen vadbenih praks je težko zanikati, saj tudi zelo dobro usposobljen teoretik skoraj vedno izgubi pred izkušenim praktikom, ki že dolgo dela na tem mestu.
Namen študentove dodiplomske prakse. Za kaj je?
V primerjavi z drugimi vrstami izobraževalnih praks je preddiplomski cilj poseben: zbrati gradivo za pisanje lastnega znanstvenega dela študenta. Prikazuje, koliko je obvladal program usposabljanja za vsa leta kot celoto, kakšne so njegove sposobnosti pri delu s teoretičnimi viri in kako operira z resničnimi dejstvi nanjegov poklic. To je glavni, a ne edini cilj.
Študent bi moral tudi med prakso pobližje spoznati podjetje ali organizacijo, da bi razumel, kakšno delo bi želel in bi lahko opravljal, kakšen poklic in posebnost, če bo izbira, bo dobil kakšno delo v podjetju bo izbralo. To je drugi.
Pripravnik mora določiti tudi, katera velikost, pravna oblika in druge značilnosti podjetja ali organizacije so s svojimi sposobnostmi in osebnostjo bolj primerne zanj osebno: velik holding ali majhno državno podjetje, delo v zvezi z poslovna potovanja ali delo bližje domu in tako naprej. To je tretji cilj dodiplomske prakse. Še ena bo obravnavana v nadaljevanju. Vredno je izvedeti več o njej.
Smernice za dodiplomsko prakso
. In za vsako diplomirano specialnost. Smernice vključujejo vzorce in zahteve za naslednje dokumente:
- poročilo o dodiplomski praksi v podjetju;
- dnevnik pripravništva;
- značilnosti študenta iz kraja pripravništva.
Vodja dodiplomske prakse in njegovo plačilodelo
V idealnem primeru bi moral imeti študent dva vodja prakse: z univerze in iz podjetja. V ta namen se nekaj mesecev pred pripravništvom sklene pogodba med podjetjem in univerzo o sprejemu določenega študenta na prakso za določeno obdobje z zagotovitvijo nadzornika pripravništva iz podjetja.
V idealnem primeru bi morala univerza študentom zagotoviti prostore za dodiplomsko prakso, da bi potrdili učne rezultate in nadzorovali celoten proces zbiranja gradiva za zaključno delo. V resnici se izkaže, da nihče ne potrebuje študentov v podjetju, vodja prakse iz podjetja je priznan šele, ko sta poročilo in značilnosti podpisana, do seznanitve s podjetjem ni prišlo.
Da se to ne bi zgodilo, lahko priporočamo naslednjega vodjo prakse z univerze:
- previdno in resno izberite mesto za pripravništvo;
- obvezno vnaprej sklenite pogodbe s podjetji, spremljajte izdajo odredbe o imenovanju vodje prakse za te študente;
- nadzor študentske prakse od samega začetka, spoznavanje vodje prakse iz podjetja, pogoje študentske prakse, možnost zbiranja informacij in drugo;
- pomagajte študentom pripravnikom rešiti njihove težave.
Plačevanje dela vodij prakse z univerze in podjetja je prav tako velikega pomena, čeprav je včasih nesebična oseba lahko bolj dragocen vodja. Takšni ljudje so nagrajenisamo zadovoljstvo od opravljenega dela in spoštovanje študentov.
Če se podjetje ne strinja s sprejemom študentov, s katerimi je res veliko hrepenenja, lahko študente kot strokovnjake ponudite neposredno na delovno mesto, ki so pripravljeni delati brezplačno, a v zameno zahtevajo, da zagotovijo potrebno gradivo za podjetje. Praviloma so poročila študentov, ki so delali, bolj zanimiva in popolna. Zelo pogosto je študent, ki mu je všeč, povabljen na delo, kjer je opravljal dodiplomsko prakso. Tako dober študent sam najde službo. Tu je še en cilj dodiplomske prakse – priložnost za iskanje zaposlitve v zelo konkurenčnem okolju.
Študentsko poročilo
Za pripravo smernic za dodiplomsko prakso se oddelkom priporoča, da uporabljajo razvojne dosežke za vsako posebnost, ki jih izdaja Ministrstvo za izobraževanje in njegovi strukturni oddelki.
Komponente poročila bodo:
- cilj in cilji dodiplomske prakse;
- zbirka gradiva o delu podjetja: surovine, izdelki, stroški, osebje, struktura in shema upravljanja in drugo, odvisno od specialnosti študenta;
- kršitve in pomanjkljivosti pri delu podjetniških oddelkov;
- priporočila za izboljšanje dela enote, kjer je praksa potekala.
Poročilo o praksi mora podpisati vodja prakse iz podjetja, njegov podpis je overjen s pečatom podjetja, kjer je vidno njegovo ime. Z univerzePoročilo podpiše predstojnik, imenovan z odredbo univerze. Če je glavni cilj dodiplomske prakse izpolnjen.
Ni nujno, da je gradivo o opravljenem delu v obliki pripovedi. Zanimivo bo na primer poročilo v obliki intervjuja s strokovnjakom, ki odgovarja na vprašanja študenta pripravnika. Druge oblike poročanja so sprejemljive, če so skladne s cilji in cilji naloge.
Dnevnik vadbe (DP)
DP mora preveriti in podpisati vodja podjetja. Predzadnji teden v DP naj vsebuje podatke o pridobivanju praktičnih veščin s strani študenta. Slednje je označeno kot poročilo o napredku.
Karakteristike študenta iz kraja pripravništva
Profil študenta je pomemben del poročila o praksi. Ne sme samo opisati, kako se je študentovo teoretično znanje utrdilo s prakso, ampak tudi opozoriti na pomanjkljivosti v študentovi stopnji pripravljenosti na različnih področjih ter načine za njihovo odpravo. Vendar te informacije skoraj vedno manjkajo v opisu. Običajno se naredi le seznam študentovih osebnih lastnosti, ne pa ravni njegovega usposabljanja in pridobivanja praktičnih veščin v podjetju.
Tajni podatki in njihova uporaba v diplomi
Sprejem študentov v informacije o podjetju ali organizaciji je zelo občutljiva tema, ker včasih vodje in strokovnjaki sami slabo poznajo, kaj je za organizacijo poslovna skrivnost in kaj ne. Zato je priporočljivo, da vodje prakse iz organizacije ali podjetja pripravnikom ne dajejo nobenih informacij. Toda študenti, ki delajo v takšnih podjetjih, samodejno dobijo dostop do kakršnih koli informacij, saj niso razdeljeni na javne in tajne. To je še ena prednost študentov, ki med prakso delajo na delovnih mestih v svoji specialnosti. Če so potrebni podatki res tajni, priporočamo, da predstojnik univerze spremeni bazo prakse.
Težave, s katerimi se srečujejo študenti med pripravništvom
Nekaj glavnih:
- kršitev pogojev prakse, ko je v skladu z odredbo izkaznica za podjetje zaprta in vsi podatki še niso zbrani;
- nezmožnost zbiranja informacij iz kakršnega koli objektivnega razloga (zaprtje podjetja, njegov inšpekcijski pregled s strani regulativnih organov, pomanjkanje informacij, potrebnih za to specialnost ali to temo diplome, in drugo);
- konflikt med študentom in predstavniki vadbene baze;
- bolezen študenta ali vodje prakse.
Vse te težave bi moral reševati vodja prakse z univerze, ki ima možnost na željo študenta zamenjati eno mesto prakse z drugim.
Izbira teme za pisanje diplomske naloge in preddiplomsko prakso
Izbira teme za diplomo je neposredno odvisna od kraja pripravništva. Če je študentu tema diplome zanimiva, lahko izbere več vadbenih baz za zbiranje gradiva. Potem bo eno mesto vadbe baza, kjer bo študent sestavil poročilo, dnevnik in prejel opis, vendar se mora vodja vadbe dogovoriti z drugimi bazami vadbe o zagotavljanju gradiva študentu.
Zelo pogosto temo diplome študentu predlaga vodja prakse iz podjetja ali z univerze, včasih se študent sam odloči, katero temo bo izbral glede na količino in vrsto gradiva, zbranega v praksi. Včasih (na žalost, redko) tema diplome pomaga rešiti problem praktične baze, jo podjetje izvaja in obravnava kot dokončano delo z nagrado in povabilom avtorju k delu..
