Med študijem na srednji specialni izobraževalni ustanovi ali na univerzi morajo vsi študenti opraviti pripravništvo. Je dveh vrst: izobraževalni in industrijski. Na nadaljnjo zaposlitev lahko vplivajo ocene vodje ordinacije, študent pa bo lahko razumel, ali mu je bodoča zaposlitev všeč.
Izobraževalna praksa
Praksa je izobraževalna in industrijska. Oboje se zgodi ob pravem času. Toda s pomembno razliko. Dejstvo je, da se izobraževalna praksa začne, nadaljuje in konča v stenah izobraževalne ustanove. Študentom se ni treba mučiti pri iskanju začasne zaposlitve. Ta praksa je praviloma povezana z delom na računalniku ali drugim delom na oddelku. Vse je odvisno od programa in nadzornika. Navedemo lahko le primer, kaj lahko študentje počnejo: študirajo računalniški program v svojem poklicu (računovodja - 1C, arhitekt - ArchiCAD, gradbenik - AutoCAD itd.).
Pogostovzgojno-izobraževalna praksa poteka v semestru kot navaden par, le da ob koncu prinesejo poleg dijaške knjižice poseben dnevnik, po potrebi tudi poročilo. Pregled vodje prakse o študentu je zapisan v posebnem dnevniku. To vrsto discipline je treba jemati tako resno kot vse drugo. Nenadoma bo pridobljeno znanje zelo koristno za bodočega zaposlenega.
Teren trening
Če oddelek ne razdeli študentov v podjetje, boste morali prostor poiskati sami. Pomembno je, da iz izobraževalne ustanove vzamete smer za industrijsko prakso. Na listu je navedeno polno ime študenta, kraj študija, specialnost, smer, pečati in podpisi vodstva univerze ali tehnične šole (višje šole).
Pomembno je, da najdete položaj glede na vaš profil. Na primer, računovodja lahko gre v katero koli panogo. Toda bodoči reševalec mora le v katero koli reševalno postajo ali feldsher-porodniško postajo. Pregledi vodje ordinacije bodo seveda odvisni od izbire kraja seznanitve s bodočim poklicem.
znanstveni nadzornik
V zidovih izobraževalne ustanove je potreben nadzornik iz oddelka. On je tisti, ki študentu da temo naloge, se z njim odloči, kakšen bo načrt, kaj natančno preučiti, kakšno gradivo pripraviti za poročilo. Študent je dolžan vse podrobnosti zabeležiti v svoj zvezek, da bo v prihodnje lažje komunicirati z vodjo prakse v podjetju. Če študent mimogrede zazna informacije od mentorja,potem ne bo mogel postati polnopravni, čeprav začasni, zaposleni na delovnem mestu. In mnenje takega pripravnika ne bo prav dobro.
Nedvomno včasih ni vse tako težko. Pogosto je praksa enostavna, nihče ne zahteva resnega in podrobnega poročila. Zaželeno pa je, da do tega procesa ravnamo odgovorno, od tega bo odvisen vodstveni pregled prakse.
vodja podjetja
Študent mora vnaprej poiskati prostor za vadbo, če oddelek sam ne pošlje v proizvodnjo. Ko je že vse odločeno in razpravljano, študent vzame s seboj navodilo iz oddelka, ki je bilo omenjeno zgoraj, dnevnik (ali načrt poročila o praksi), svojo dobro voljo in vsaj minimalno znanje ter zvezek. ali zvezek. Gre v kadrovsko službo ali k delovodju (odločeno na kraju samem), pokaže svoj načrt za proizvodno prakso in posluša svojega mentorja.
Pomembno je najti skupni jezik z zaposlenimi, se vključiti v delo in ga opravljati odgovorno. Če se zdaj to vzame zlahka, so lahko povratne informacije vodje prakse iz podjetja negativne. To lahko vpliva na prihodnjo zaposlitev.
Resen odnos
Predstavljajte si, da ste prišli v tovarno sladkarij. Delodja predstavi delavnice, dokumentacijo, pove, kaj naj delavci oblečejo, kakšne so njihove dolžnosti. Pomembno je, da učenec vse zapiše v zvezek ali si zapomni. Če je študentu dovoljeno delo v delavnici, potem mora biti najprej oblečen v delovno uniformo. Mojster lahkoda vas premesti k enemu od navadnih delavcev. Ubogati jo morate nič manj kot vodjo. Pokazala vam bo delo, videli boste, kako ga boste opravili.
Ko opravite delo, bo delavec poročal delovodju. Ob koncu vaje študent sestavi poročilo, prejme povratno informacijo od vodje vaje in potrdilo, da ga je opravil.
Če vam delo ni bilo všeč
Obstajajo časi, ko so študenti razočarani nad izbiro poklica. Ni treba obupati. Mogoče je to podjetje takšno ali pa delavnica. Morda boste imeli srečo na drugem oddelku. Na primer, študent železniške šole je šel na industrijsko prakso. Tam ga delo s papirji in grafi ne zanima. Naj gre naslednjič v servis in dela z vagoni. Omeniti velja, da če je vodja podjetja razumevajoča oseba, bi moral pošteno priznati, da ga to delovno mesto ne zanima, vprašati, ali je mogoče prestopiti v drug oddelek (delavnico). Ocene vodje prakse lahko vsebujejo ne le pohvalne govore, temveč tudi ugotovljene interese in sposobnosti pripravnika.
