Tak koncept, kot je socialna napetost, je vedno obstajal. Ta pojav je mogoče razumeti na ravni zdravega in znanstvenega razuma. Če se obrnemo k vsakdanji zavesti, potem lahko damo naslednjo definicijo: socialna napetost je »čas težav«. Toda z znanstvenega vidika je to kompleksen pojav, ki pogosto deluje kot predmet interdisciplinarne analize. Vse to pa je mogoče podrobneje povedati.
Na kratko o konceptu
Preprosto povedano, socialna napetost je negativno stanje družbenega vedenja in zavesti, specifično dojemanje realnosti, ki se dogaja. Prav to tvori ugodno okolje za nastanek in razvoj konflikta.
Ta pojav lahko srečate kjer koli. Družbena napetost je lahko kratkoročna in dolgoročna, medosebna, medetnična, medskupinska, medverska in globalna.
Kaj je vzrok? Najpogostejši predpogoji so v določeni situaciji, ki ostane dolgo časanerešeno. Praviloma je povezan z nečimi potrebami, družbenimi pričakovanji, interesi. Če pa nekaj ostane dolgo časa nerazrešeno, nezadovoljno, potem to poveča agresijo ljudi, ki jih to neposredno prizadene. Povečata se duševna utrujenost in razdražljivost. In to vodi v nastanek zloglasne družbene napetosti.
Obstaja veliko primerov. Lahko rečemo, da živimo v njih, obstajamo in se z njimi dnevno soočamo. Na primer, zdravnikom in učiteljem že dolgo obljubljajo dvig plač. Toda vsi ti pogovori so že dolgo ostali le besede - niso podprti z dejanji. Posledica tega je razdražljivost in moralna utrujenost ljudi, ki so jim obljubili napredovanje. To je socialna napetost. Se pa to marsikomu pozna, ko šef kar naprej obljublja dvig plač, pa še nič. Kaj je bistvo? Konflikt, nato pa zaposleni odide v iskanje boljšega kraja. In takih primerov je veliko.
Jedro problema
Socialna napetost je tudi množičen prilagoditveni sindrom. Odraža psihološko in fiziološko prilagajanje različnih kategorij prebivalstva na težave. Običajno znižujejo življenjski standard in druge družbene spremembe. Pokaže se na več načinov. Družba se začne v konfliktih, obnaša se zaskrbljeno, preneha zaupati oblastem. Obstaja splošno nezadovoljstvo, ekonomska in duševna depresija. Tudi demografija se poslabšuje. In seveda vse to spremlja manifestacija kompenzacijskih reakcij, ki so iskanje sovražnikov, upanje na čudež in množična agresija.
Kot vseje določeno? Učinkovitost oblasti, vpliv medijev, kriminalnih struktur, opozicije, gospodarsko stanje. Kaj se zgodi, ko je v državi vse slabo? Ljudje sprva zdržijo, potrpijo, potem jih začne malo jeziti trenutna situacija. Postopoma pride do njih spoznanje – zaslužijo si boljše. In začnejo se množične migracije v druge države - v tujino.
To je preprost, dolgotrajen mehanizem družbene napetosti. Ljudje doživljajo množično nezadovoljstvo – ni jim všeč, da je padel življenjski standard. In če se nekateri preselijo, potem drugi stavkajo, kar vodi v še večji upad proizvodnje.
Disadaptacija
Ta koncept je treba tudi podrobneje razmisliti. Kot lahko uganete iz imena, je neprilagojenost izguba s strani osebe ali množice ljudi sposobnosti prilagajanja razmeram, ki jih obdajajo. To je kršitev njihove interakcije z okoljem. Ljudje se prenehajo dojemati kot del družbe in se ne morejo zavedati svoje pozitivne družbene vloge, ki je skladna z njihovimi zmožnostmi. Od tod vse izvira.
Obstajajo štiri stopnje neprilagojenosti. Prvi je spodnji. Ali, kot se tudi imenuje, latentna. To praktično ne vpliva na družbeno stabilnost. Oseba, ki doživlja disadaptacijo na nižji ravni, se tega morda niti ne zaveda. To je skrito v njegovi podzavesti.
Druga raven je polovica. Nekaj sprememb se že kaže. Toda bolj pravilno bi jih poimenovali pertrubacije. Ker pridejo in gredo.
Tretja raven vztrajno vstopa. On je tisti, ki odseva globino, ki je dovolj, da uniči stare prilagodljive mehanizme in povezave. Ima opazen vpliv na družabno življenje.
In zadnja stopnja je fiksna disadaptacija. Primer, ko manifestacija množičnega nezadovoljstva pomeni uspešnost. Z njim pride do globalne dezorganizacije družbenih skupnosti in institucij.
Najpomembneje je, da lahko socialna napetost v družbi igra dve vlogi. Prva je destruktivna. Se pravi, ko ima napetost uničujoč učinek na državo, vlado, gospodarstvo in ljudi. Drugi je konstruktiven. V tem primeru se napetost mobilizira le za premagovanje težav. Toda tako v enem kot v drugem primeru povzroča močno motivacijo. Temu je težko trditi.
Razlogi
Treba jim je tudi podrobneje povedati. Situacije socialne napetosti so raznolike, vendar nas ta pojav najpogosteje najde v sferi delovnih razmerij. Poleg tega včasih v ekipi postane vse tako slabo, da ni jasno, kako vse rešiti in spraviti v normalno stanje. In ali je to mogoče? Pravzaprav da, vendar se morate zavedati bistva tega pojava. Potem bo mogoče preprečiti uničenje strukture.
Vzroki za socialno napetost lahko prihajajo tako od znotraj kot od zunaj. Začnimo s prvo kategorijo.
Notranji dejavniki so maksimalno nezadovoljstvo zaposlenih v podjetju z nivojem inpogoje organizacije dela, vodenja in same proizvodnje. Manifestacija brezbrižnosti in apatije lahko vpliva tudi na rast napetosti, pa tudi na prevlado negativnih čustev v ekipi. Seveda v ekipi prevladuje tudi neugodno psihološko vzdušje. To so konflikti, nesoglasja, nesporazumi. Če je med delavci previsoka fluktuacija, je treba pričakovati tudi napetosti. In ko vodstvo izgubi pobudo pri obvladovanju situacije, se tudi to ne konča dobro.
Zunanji vzroki socialnih napetosti so bolj globalni, saj vplivajo na vse, ne le na zaposlene v proizvodnji. Sem spadajo porast kriminala, negativna rast prebivalstva, gospodarska diferenciacija, povečanje števila ločitev, samomorov in marginalizacije v družbi.
vzorec
O njej je treba povedati tudi nekaj besed, ki se dotaknejo problemov družbene napetosti. Obstaja vzorec in se kaže v več vidikih hkrati.
Torej, bolj neenakomerna kot je razporeditev materialnih virov, močnejši je konflikt interesov. Zlasti to velja za podrejene in vodje. Če na primer že leto dni ni bila nepošteno dvignjena plača ali pa niso izplačani bonusi, šef pa ima novega mercedesa, potem je jasno, da zaposleni o njem ne bodo rekli dobre besede. In mimogrede, bolj ko zaposleni vedo o svojih svoboščinah, interesih in pravicah, bolj dvomijo v legitimnost oblike razdelitve sredstev.
Še vedno jeni vse, kar je povezano s tem področjem družbene napetosti. Bolj ko zaposleni dvomijo v legitimnost razdelitve sredstev, večja je verjetnost odprtega konflikta med njimi in šefom. In večja kot je njihova ideološka poenotenost (na primer, veliko zaposlenih je članov Komunistične partije Ruske federacije), bolje je razvita njihova struktura. To pomeni, da se bodo v ekipi prej ali slej pojavili voditelji. To bo vodilo do polarizacije (nasprotovanja) med zaposlenimi in menedžerji.
In boljši kot so njegovi rezultati, močnejši si bodo voditelji prizadevali doseči cilje v celoti in ne delno zmago. Če opazimo popolno opisano pravilnost, se stopnja socialne napetosti precej dvigne. Konflikt se običajno zgladi s kompromisom. Če seveda niso vsi njeni udeleženci pametni. V nasprotnem primeru se sistem, tako kot proizvodnja, sesuje.
Izvajajo se dejanja
No, dejavniki socialne napetosti v delovnem podjetju so povsem razumljivi in očitni. Redko se jim je v celoti izogniti. V nekaterih primerih se nesoglasja pojavijo na podlagi vrednot - najpomembnejših stališč v življenju. In jih je težko rešiti. V drugih primerih je glavni razlog materialna komponenta. Če je problem v sredstvih, ga je veliko lažje rešiti.
Toda tako ali drugače določena dejanja prispevajo k razbremenitvi napetosti. V tem primeru jih opravljajo zaposleni. Pogosteje kot ne, preprosto zavrnejo ukrepanje. Od stavkov, na primer. Največkrat zaradi strahu oznegotovost. Zato problem rešujejo drugače - iščejo drugo službo, množično odpuščajo, tožijo. To je zmerna strategija.
Naslednja oblika delovanja se imenuje obrambna. V tem primeru zaposleni nasprotujejo oblastem. Težko bi ga lahko imenovali protestna akcija, saj se običajno vse konča z navadnim sporom. Spet je razlog v strahu in dvomih o učinkovitosti ukrepov.
Več rezultatov je mogoče doseči, če uporabite zaščito poklicnih interesov pred državo. Kaj je mišljeno? Skupni protesti z vodstvom proti državi. Njihova učinkovitost je odvisna od obsega, in sicer od tega, kako pomembna je podjetnost protestnikov in koliko ljudi se je akciji pridružilo.
Zadnja oblika je tako imenovano koordinacijsko gibanje. To je simbioza aktivnih protestov, katerih cilj je zaščititi lastne interese. Na ta način se pogosto zgladijo socialno-ekonomske napetosti. Ko so ljudje pripravljeni narediti vse, da dosežejo rezultate v svojo korist.
Socialna napetost je nujna
Zveni čudno? Mogoče, ampak je. Seveda je rast družbene napetosti slaba. Toda vse je potrebno zmerno. In vključena je. Ampak ne za vedno.
Kaj torej misliš? Dejstvo, da oseba, ki doživlja majhno socialno napetost, jo doživlja kot stres. Soočen s tem se navadi na ta pojav. Preprosto povedano, razvije "imunost". In to je potrebnodel kulture. Če se na primer v družbi nenadoma zgodi nekaj globalnega, ljudje ne bodo šokirani. Dogodek bodo preprosto komentirali takole: "No, to je bilo pričakovano." In ker živimo v zgodovinskem času, se nam takšni primeri dogajajo pred očmi. Res je, na svetovni ravni.
Vzemimo na primer priključitev Krima Rusiji. Morda je bilo to za koga presenečenje, a na splošno je bilo ob nastajajoči politični situaciji takšen incident res pričakovan.
Socialna napetost je torej že dolgo »vgrajena v« civilizirane procese in zdi se, da prežema celotno svetovno skupnost. In v nekaterih primerih mobilizira družbo, krepi določene procese. Osupljiv pozitiven primer je okoljsko gibanje.
državna raven
Našteli so številni dejavniki družbene napetosti. A se je vredno vrniti k temi države, oblasti in gospodarstva. In biti pozoren na ozadje in lokalne vzroke, zaradi katerih se ugotavljajo vzroki socialne napetosti. Imajo določen pomen.
Torej, vzroki v ozadju nastanejo zaradi tipičnih razmer, ki se razvijejo v obsegu države ali njenih regij. Lokalni pa se pojavljajo v manjših krajih (mesta, okrožja, proizvodni obrati itd.).
Tako ali drugače v takih kriznih obdobjih ljudje aktivirajo močno psihološko obrambo. In kakšne so posledice socialne napetosti? So resni. Vidite lahko, kako ljudje razvrednotijo svoje vedenje, pojavi se apatija innaraščajoče nezaupanje do oblasti. Mnogi se poskušajo zmotiti - del družbe (na srečo majhen) postane zagrizen pijanec, začne jemati droge, se vpletati v porno filme in ne samo. Za druge se iskanje zaščite kaže na bolj pozitiven način - začnejo upati na čudež, se obrnejo na cerkev. Nekateri se poskušajo zmotiti s prikazovanjem agresije. To je najhuje, ker ljudje izgubijo svojo ustreznost, začnejo iskati sovražnike in mnogi panijo tako, da lahko začnejo celo iztrebljati tiste, ki se jim zdijo sumljivi.
Distribucija
Na žalost se družbena napetost širi z neverjetno visoko hitrostjo. Ko je nastal na enem mestu, bo hitro rasel in pokrival celotno območje, ki je možno. Vzemimo na primer, kaj se trenutno dogaja v svetu. V vseh državah! Toda šele pred nekaj leti je bil naš planet razmeroma miren in stabilen.
Najhuje je, ko se pojavi tako imenovani zlomni sindrom. Se pravi situacija, ko ljudje in družba nikakor ne morejo spremeniti trenutne slike sveta. Na splošno. To so časi, ko stvari uidejo izpod nadzora. In posledice v obliki množičnega nezadovoljstva se zdijo čim bolj neškodljive. Ker se začenjajo pojavljati takšni pojavi, kot so samozažig, piketiranje, državljanska nepokorščina, gladovne stavke.
Kako dinamično se razvija družbena napetost in kakšne oblike se pojavlja, je odvisno od tega, ali se namerno spodbuja ali spontano. Na žalost pogostota pojav se sproži. Kdo potrebuje, je drugo vprašanje. Če pa se napetost razvije sama od sebe, potem sta način njenega širjenja in vsiljevanja sugestija in okužba. Na splošno psihološki vpliv. Praviloma se vse konča z množično brezbrižnostjo in depresijo. zakaj? Ljudje se preprosto utrudijo. Ker njihova dejanja ne delujejo. Nekdo izgubi smisel življenja. Drugi - njihove perspektive. Drugi se sprijaznijo z realnostjo. Četrti pusti vse in odide v iskanju boljšega življenja. Ostali pa zapadejo v astenični sindrom (stanje, ki ga spremljajo huda šibkost, čustvene motnje in pomanjkanje zmogljivosti).
rezultat
Kaj lahko rečemo na koncu? Globalna družbena napetost je kaos. Lahko povzroči nepredvidljive posledice. Če je ta pojav začasen (kot v primeru konflikta med šefom in podrejenimi), se praviloma ne zgodi nič strašnega. Navsezadnje smo vsi ljudje in smo člani družbe. Sestavljen je iz različnih posameznikov, ki se razlikujejo po značajih, vrednotah, pogledu na svet, odnosu do sveta. Konflikti in protislovja so normalni pojavi. Glavna stvar je, da napetost ne preseže. Je pa odvisno od ljudi.
