Letno javno poročilo združenja za pošteno delo 2006 je revidiralo tovarne v 18 državah, vključno z Bangladešem, Salvadorjem, Kolumbijo, Gvatemalo, Malezijo, Šrilanko, Tajsko, Tunizijo, Turčijo, Kitajsko, Indijo, Vietnamom, Hondurasom, Indonezijo, Brazilijo, Mehika in ZDA. Ugotovitve o najhujših oblikah otroškega dela ameriškega ministrstva za delo iz leta 2015 so pokazale, da "18 držav ni izpolnilo priporočila Mednarodne organizacije dela za zadostno število inšpektorjev." Razglašeni so bili za znojnice. Vendar te države predstavljajo pomemben del svetovne industrije. Vodilni industrijalci vseh časov, od Henryja Forda do Steva Jobsa, so bili in so obtoženi ustvarjanja nesprejemljivih delovnih pogojev.
Definicija
Znojilnica je tovarna ali delavnica, zlasti v oblačilni industriji, kjer fizični delavci delajo z zelo nizkimi plačami vdolge ure v slabih razmerah in s številnimi zdravstvenimi tveganji. Proti temu družbenemu pojavu so se borili marksisti, zlasti Karl Marx in Vladimir Lenin. Po Leninovem mnenju je moral znanstveni sistem za stiskanje znoja, ki je bil v industriji 19. stoletja, nujno spodbuditi obsežno delavsko vstajo.
"Scientific" sistem za stiskanje znoja
Nekoč je Lenin napisal dva senzacionalna članka: "Znanstveni" sistem stiskanja znoja" in "Taylorjev sistem - zasužnjevanje človeka s strojem." V njih je taylorizem in takratne industrijske tehnologije izpostavil kot nečloveško in izkoriščevalsko. Kljub temu je poudaril, da takšno predrzno izkoriščanje proletariata samo približuje svetovno komunistično revolucijo, saj v srcih proletarcev prebuja razredno sovraštvo.
Zgodovina
Mnoga delovna mesta v zgodovini so bila prezasedena, premalo plačana in premalo oskrbljena. Toda koncept znojnice se je pojavil med letoma 1830 in 1850 kot posebna vrsta delavnice, v kateri je določena vrsta posrednika usmerjala druge delavce k izdelavi oblačil v težkih pogojih. Delovna mesta, ki jih je ustvarila ta proizvodnja, so se imenovala sweatshops in so lahko vsebovala nekaj delavcev ali več sto.
Med letoma 1832 in 1850 so znojnice privabljale revne podeželske prebivalce v cvetoča mesta, pa tudi priseljence. Ta podjetja, ki se osredotočajo na povečanje intenzivnosti dela, so bila kritizirana: sindikalni voditelji so jih poklicaliprenaseljena, slabo prezračena in nagnjena k požarom in napadom podgan.
Boj delavcev
V 1890-ih je bila v Melbournu ustanovljena skupina, ki se je imenovala "Nacionalna znojna liga" in se je prek sindikatov uspešno zavzemala za minimalno plačo. Skupina z istim imenom je začela kampanjo od leta 1906 v Združenem kraljestvu, kar je vodilo do sprejetja zakona o trgovinskih svetih iz leta 1909.
Leta 1910 je bila ustanovljena Mednarodna zveza delavk v ženskih oblačilih, da bi poskušala izboljšati položaj teh delavcev.
Kritika šivalnic oblačil je postala glavna sila v predpisih o varnosti na delovnem mestu in delovni zakonodaji. Ker so mnogi poskušali spremeniti delovne pogoje, se je izraz "znojilnica" nanašal na širši nabor delovnih mest, ki so veljala za podstandardna. V Združenih državah so raziskovalni novinarji, znani kot goljufi, pisali razkritja poslovnih praks, napredni politiki pa so se zavzemali za nove zakone. Pomembna razkritja delovnih pogojev v sweatshopu vključujejo fotodokumentarni film Jacoba Reesa "Like the Other Half Lives" in knjigo Uptona Sinclairja "The Jungle", izmišljeno poročilo o mesni industriji.
20. stoletje
Leta 1911 je negativno javno dojemanje znojnic poslabšal požar v tovarni Triangle Shirtwaist v New Yorku. Osrednje mesto tega časa in kraja je v muzeju Lower East Side, ki je delNacionalno zgodovinsko mesto Lower East Side. Medtem ko so sindikati, zakoni o minimalni plači, požarni predpisi in delovna zakonodaja naredili znojnice (v izvirnem pomenu) redkejše v razvitem svetu, jih niso odpravili in izraz se vse bolj povezuje s tovarnami v državah v razvoju.
Naši dnevi
V poročilu, objavljenem leta 1994, je Urad za odgovornost vlade Združenih držav ugotovil, da je v Združenih državah še vedno na tisoče sweatshopov, ki uporabljajo izraz "sweatshop" kot delodajalec, ki krši več kot en zvezni zakon ali državno delo. zakoni, ki urejajo minimalno plačo in nadure, delo otrok, domače naloge na delovnem mestu, varnost in zdravje pri delu, nadomestila delavcem itd. Ta nedavna opredelitev odpravlja vse zgodovinske razlike v vlogi posrednika ali proizvedenega blaga in se osredotoča na pravne standarde delovnih mest v razvitih državah. Razprava med zagovorniki proizvodnje tretjega sveta in gibanjem proti znojnicam je, ali je mogoče takšne standarde uporabiti na delovnih mestih v svetu v razvoju.
Razmerno izkoriščanje
Sweatshops so včasih vpletene tudi v trgovino z ljudmi, ko so delavci prisiljeni začeti delati brez informiranega soglasja ali ko jih zadržijo na delu zaradi dolžniškega suženjstva ali psihološke prisile, kar je vse boljverjetno, če delovno silo sestavljajo otroci ali neizobraženi podeželski reveži. Ker pogosto obstajajo na mestih, kjer ni učinkovitih zakonov o varnosti na delovnem mestu ali okoljskih zakonih, znojnice včasih škodujejo svojim zaposlenim ali okolju po višji stopnji, kot bi bilo sprejemljivo v razvitih državah. Včasih se za popravne zavode (ki uporabljajo zapornike) štejejo tudi za potilnice.
Izčrpavajoče delo
Delovne razmere v znojnih delavnicah v mnogih primerih spominjajo na delo v zaporu, zlasti z zahodne perspektive. Leta 2014 so Apple ujeli, da "ni zaščitil svojih delavcev" v eni od svojih tovarn. Prezaposlene delavce so ujeli, ko so med 12-urno izmeno zaspali, tajni poročevalec pa je moral delati 18 zaporednih dni. Potem gredo delavci v stanje prisilnega dela, če se ne šteje niti en delovnik, večino takoj odpustijo. Ti delovni pogoji so bili v preteklosti vir pošastnih nemirov v tovarnah. Kitajske znojilnice, kjer je znano, da je samomorilskih delavcev v porastu, so vzpostavile samomorilske mreže, ki pokrivajo celotno lokacijo, da bi preprečile preobremenjenost in stres, ko delavci skočijo v smrt. Toda vse to ni novica - celo Henryja Forda so nekoč obtožili takšnih grozot.
Etimologija
Izraz "sweatshop" je bil skovan leta 1850 in se nanaša na tovarno oz.delavnica, kjer delavci ravnajo nepravično, kot so nizke plače, dolgi delovni čas in slabi pogoji. Od leta 1850 so se priseljenci že več kot stoletje zgrinjali na delo v znojnice v mestih, kot sta London in New York. Mnogi od njih so delali v majhnih, zatohlih prostorih, ki so bili v nevarnosti požara in okužbe s podganami. Izraz "Taylor's sweatshop" je bil uporabljen v "Cheap Clothes" Charlesa Kingsleyja za opis delovnih mest, ki ustvarjajo peklenske razmere. Ideja o minimalni plači in sindikatu se je razvila šele v 1890-ih. Zdi se, da je ta problem rešila neka organizacija za preprečevanje znojnih trgovin. Vendar pa trenutni razvoj problema kaže drugačno situacijo.
Blagovne znamke
Svetovno znane modne znamke, kot so H&M, Nike, Adidas in Uniqlo, se ukvarjajo s težavami, kot so znojnice. Leta 2015 so protestniki proti japonski blagovni znamki Uniqlo protestirali v Hongkongu. Skupaj z japonsko organizacijo Human Rights Now!, ki se bori proti znojenju, so študenti in akademiki iz Hongkonške organizacije dela proti korporativnemu ravnanju (SACOM) protestirali proti "ostrim in nevarnim" delovnim razmeram v Uniqlovih tovarnah. V skladu z nedavnim poročilom, ki ga je objavil SACOM, so dobavitelji Uniqlo obtoženi "sistematično premalo plačevanja svojega dela, tako da so jih prisilili k nadurnemu delu in jih izpostavili nevarnim delovnim pogojem, vključno s tlemi, prekritimi sodplake, slabo prezračevanje in zatohle temperature.” Po drugi strani pa so v zvezi s kampanjo Čista oblačila leta 2016 poročali o strateških dobaviteljih H&M iz Bangladeša z nevarnimi delovnimi pogoji, kot je pomanjkanje vitalne opreme za delavce.
Blagovne znamke puloverjev niso edine, ki privabljajo tovarne znojnic. Nemški velikan športnih oblačil Adidas je bil leta 2000 obtožen vodenja indonezijskih znojnic. Adidas je bil obtožen premajhnega plačila, nadur, fizične zlorabe in otroškega dela.
Nike
Še en velikan športnih oblačil, Nike, se je pred kratkim soočil z velikim valom protestov proti znojnim trgovinam v ZDA. Organizira ga United Students School Against Sweatshops (USAS) in je potekal v Bostonu, Washington DC, Bangalore in San Pedro Sula. Trdili so, da so delavci v pogodbeni tovarni Nike v Vietnamu trpeli zaradi kraje plače, verbalne zlorabe in težkih delovnih pogojev s "temperaturami, ki presegajo mejo 90 stopinj". Od 90. let prejšnjega stoletja naj bi Nike uporabljal tovarne potu in otroško delo. Ne glede na njegova prizadevanja, da bi spremenil situacijo, je Nikeova podoba zaradi tega problema omadeževana in je ostala omadeževana zadnji dve desetletji. Nike je leta 1996 ustanovil neodvisen oddelek, namenjen izboljšanju življenja delavcev. Leta 1999 se je preimenovala v Zvezo pravičnega dela in je neprofitna organizacija, ki vključujepredstavniki podjetij, človekovih pravic in sindikalnih organizacij, ki sodelujejo pri spremljanju in upravljanju delovnih virov.
Za izboljšanje podobe svoje blagovne znamke Nike od leta 2001 objavlja letna poročila o trajnosti in od leta 2005 letno poročilo o družbeni odgovornosti podjetij, v katerih omenja svoje zaveze, standarde in revizije. Kljub temu pa Nike še vedno pesti težave z znojnico. Podobne zgodbe se v modni industriji še vedno slišijo v zadnjih desetletjih.
mnenje o prosti trgovini
Leta 1997 je ekonomist Jeffrey Sachs dejal: "Ni me skrbeti, da je preveč znojilnic, ampak da jih je premalo." Sacks in drugi zagovorniki proste trgovine in globalnega pretoka kapitala navajajo primerjalno ekonomijo. Ta teorija pravi, da bo mednarodna trgovina na koncu izboljšala življenje delavcev. Teorija tudi pravi, da države v razvoju izboljšajo svoje bogastvo tako, da delajo tisto, kar počnejo, bolje kot industrializirane države. Razvite države bodo tudi v boljšem položaju, ker lahko njihovi delavci hodijo na delo, kjer delajo bolje. To so delovna mesta, za katera nekateri ekonomisti pravijo, da običajno vključujejo raven izobrazbe in usposabljanja, ki ju je v državah v razvoju izjemno težko pridobiti.
Tako ekonomisti, kot je Sachs, pravijo, da države v razvoju dobivajo tovarne in delovna mesta, ki jih drugače ne bi dobile. Nekateri bodo rekli, da se to zgodi, ko države v razvoju poskušajo dvigniti plače, ker se znojnice običajno preprosto preselijo v novo, bolj gostoljubno državo. To vodi v situacijo, ko vlade ne poskušajo zvišati plač delavcem v znojnih delavnicah zaradi strahu pred izgubo naložb in znižanjem BDP. Isti dejavniki so prestrašili vlade razvitih držav tudi v času obstoja fordističnega sistema.
Vendar to samo pomeni, da bo povprečna plača na svetu rasla s konstantno hitrostjo. Narod zaostaja le, če za to delo zahteva plačo, ki presega trenutno tržno ceno. Po mnenju liberalnih ekonomistov bo boj proti sistemu vodil le do izgube delovnih mest.
