Družbo v širšem pomenu je treba razumeti kot niz načinov interakcije in oblik združevanja ljudi. Vsaka družba ima notranjo strukturo. V sodobnem svetu je notranja struktura družbe precej zapletena. To je posledica različnih možnosti za interakcijo ljudi in oblik njihovega združevanja.
Podsistemi
Izstopajo glede na oblike združevanja ljudi in njihove interakcije. Glavni družbeni podsistemi so: politični, gospodarski in duhovni.
Glede na subjekte, ki so vključeni v interakcijo, ločimo poklicno, družinsko, razredno, naseljeno, demografsko obliko združenja ljudi.
Obstaja tudi klasifikacija podsistemov glede na vrsto odnosov z javnostmi. Na podlagi tega se razlikujejo družbene oblike združevanja ljudi, kot so skupine, skupnosti, institucije, organizacije. Ti podsistemi veljajo za najpomembnejše člene družbenega sistema. Namen teh oblik združevanja ljudi jeZadovoljevanje potreb z usklajenim skupnim delovanjem.
Skupnost
Razumeti ga je treba kot relativno stabilno obliko združevanja ljudi. Zanj je značilna prisotnost bolj ali manj enakih značilnosti podobe in življenjskih razmer posameznikov, ki so vanjo vključeni, množična zavest, enotnost norm, interesov, vrednot.
Skupnosti ljudje ne oblikujejo zavestno. Oblikujejo se v procesu objektivnega družbenega razvoja. Hkrati je osnova teh oblik združevanja ljudi drugačna. Navedemo lahko naslednje primere: produkcijska ekipa, socialno-profesionalna skupina, družbeni razred. Te podsisteme tvorijo ljudje s skupnimi industrijskimi interesi. Obstajajo oblike združevanja ljudi, ki so nastale na etnični podlagi. Na primer, vključujejo narode, narodnosti. Drugo merilo za povezovanje je demografski dejavnik (spol, starost).
Vrste skupnosti
Obstaja naslednja klasifikacija teh oblik združevanja ljudi:
- Statistični. Ustvarjene so za statistično analizo.
- Resnič. Te skupnosti odlikujejo značilnosti, ki dejansko obstajajo.
- Ogromno. Te oblike združevanja ljudi ločimo na podlagi razlik v vedenju. Vendar razlike niso fiksne in so odvisne od situacije.
Prvi dve kategoriji vključujeta mesto. V statističnem smislu bo ta oblika združevanja ljudi skupna pri prijavi v kraju stalnega prebivališča. Če prebivalci uporabljajo mestno infrastrukturo, potem bo skupnost že bilaresnično. Tretja kategorija sta množica in javnost.
množične skupnosti
Verjamemo, da je družba celota vseh oblik združevanja ljudi. Medtem, če katera od oblik ni ali občasno izgine, družba ne preneha biti taka. Dejstvo je, da je celota oblik združevanja ljudi mobilni sistem. Pod vplivom različnih dejavnikov lahko spremeni svojo strukturo. Primer so prve oblike združevanja ljudi - plemen in njihovih zvez. Pod vplivom različnih dejavnikov so začele nastajati druge skupnosti, medtem ko so prejšnje izginile. Vendar pa v sodobnem svetu obstajajo ozemlja, kjer živijo plemena.
Danes veljata javnost in množica za spremenljive oblike združevanja. Slednje je kratkoročno kopičenje posameznikov. Zbirajo se na enem mestu in imajo skupne interese.
V množici ni skupinske strukture, ki zagotavlja razporeditev statusov in vlog posameznikov. V njej ni skupnih navad in norm obnašanja. Izkušnje prejšnje interakcije v množici ni. Če interes, ki je združeval ljudi v množici, izgine, se razprši.
Značilnosti te oblike povezovanja so: sugestivnost, anonimnost, posnemanje, fizični stik. V množici posamezniki ne komunicirajo med seboj kot znanci ali bližnji ljudje, ampak kot tujci.
Javnost je duhovna skupnost. V njej so ljudje fizično razpršeni, a med njimi obstaja duhovna povezava. Oblikuje se na podlagi enotnosti mnenj.
Kot je verjel G. Tarde, je javnost kot oblika združevanja nastala v posvetnih salonih 18. stoletja. Njegov pravi razcvet je padel na obdobje aktivnega razvoja tiskanih medijev. Po zaslugi časopisov, kasneje pa tudi televizije in radia, lahko ogromno ljudi aktivno sodeluje v kulturnem in političnem življenju, izraža svoje osebno mnenje o določenih dogodkih.
Družabna skupina
Ta koncept je opredeljen na različne načine. V širšem smislu se razume kot celotna družba na planetu, torej celotno človeštvo. V ožjem pomenu se izraz "socialna skupina" uporablja za poudarjanje v strukturi družbe relativno veliko populacijo ljudi. Med seboj sodelujejo in sodelujejo pri doseganju družbenih, kolektivnih in individualnih ciljev.
Preprosto povedano, je treba družbeno skupino obravnavati kot združenje ljudi, ki imajo skupne poglede in povezave med seboj v relativno stabilnih vzorcih interakcij.
Ključne značilnosti skupin
Po R. Mertonu so značilne značilnosti teh oblik povezovanja:
- Identiteta.
- članstvo.
- Interakcija.
Družbena skupina je označena kot združenje ljudi, ki vstopajo v določene družbene odnose, se zavedajo svoje pripadnosti tej skupini in so njeni člani z vidika drugih.
Takšne skupine posameznikov so bolj stabilne, stabilne,relativno visoka stopnja homogenosti, kohezije. Hkrati pa so praviloma vključeni v druga, širša družbena združenja kot njihove strukturne enote.
Socialne ustanove
So relativno stabilne oblike združevanja posameznikov. Nastanejo za organizacijo družbenega življenja, zagotavljanje povezav in odnosov v strukturi družbe.
Posebnost družbenih institucij je jasna razmejitev pristojnosti in funkcij subjektov, ki vstopajo v interakcijo. Hkrati so dejanja posameznikov usklajena. Poleg tega obstaja precej strog nadzor nad interakcijo subjektov.
Značilnosti institucij
Vsaka taka zveza ima:
- Bolj ali manj jasno oblikovane naloge in cilji aktivnosti.
- Nabor posebnih vlog in statusov, ki so dodeljeni subjektom.
- Nabor sankcij, s katerimi je zagotovljen nadzor nad vedenjem posameznikov.
- Zasebne in posebne funkcije. Namenjeni so izpolnjevanju obstoječih potreb.
Po mnenju ruskega sociologa Frolova so za družbene institucije značilno:
- Nastavitve modelov in obnašanja.
- Nabor kulturnih simbolov. Z njihovo pomočjo se oblikuje ideja o ustanovi.
- Kulturne utilitarne lastnosti.
- Kodeksi ravnanja (pisni, ustni).
- Ideologija. Gre za sistem idej, po katerem so posamezniki predpisani indoločen odnos do določenih dejanj je upravičen.
Vsaka socialna institucija ima formalne in vsebinske plati. Vsebinsko se združenje obravnava kot sistem standardov vedenja statusnih posameznikov. V formalnem smislu je socialna institucija skupek subjektov, obdarjenih z materialnimi sredstvi za izvajanje določene družbene funkcije.
Različice institucij
Razvrstitev se izvaja glede na naloge, ki jih opravlja to ali ono združenje. Institucije veljajo za glavne:
- Družina in zakon. V okviru tega združenja se reproducirajo novi posamezniki, člani društva.
- Izobraževanje. V okviru tega inštituta se asimilirajo nabrano znanje in kulturne vrednote, ki se nato prenašajo na naslednje generacije.
- Ekonomija. Njegove naloge vključujejo zagotavljanje posameznikov in celotne družbe, reprodukcijo in distribucijo storitev in koristi.
- Politične institucije. Njihove funkcije so povezane z vzpostavljanjem dogovora med subjekti, skupinami, kolektivi, nadzorovanjem vedenja posameznikov z namenom vzdrževanja reda, preprečevanja in reševanja konfliktov.
- Kulturne ustanove. Zagotavljajo ohranjanje nakopičenih duhovnih vrednot.
Družbena organizacija
Razume se kot skupek subjektov in njihovih skupin, združenih za izvajanje kakršnih koli nalog, ki temeljijo na delitvi dela in dolžnosti, pa tudi na hierarhični strukturi.
Organizacijo je treba obravnavati kot orodje za reševanje družbenih problemov, sredstvo za doseganje osebnih ali kolektivnih ciljev. V slednjem primeru je potrebno ustvariti hierarhično strukturo in sistem upravljanja.
Vsako organizacijo je mogoče označiti z nizom elementov. Med njimi:
- Target.
- Vrsta hierarhije.
- Narava upravljanja.
- Raven formalizacije.
Cilj je podoba rezultata, za katerega se organizacija zanima. Ta model je mogoče predstaviti kot nalogo, orientacijo, povezano z interesi subjektov. Obstajajo tudi sistemski cilji, katerih doseganje zagotavlja obstoj in reprodukcijo organizacije.
Hierarhična struktura vključuje razdelitev vlog v 2 skupini: tiste, ki dajejo moč in postavljajo subjekta v podrejen položaj. V hierarhičnem smislu ločimo necentralizirane in centralizirane organizacije. Pri slednjem poteka usklajevanje in povezovanje prizadevanj.
Nadzorni sistem - niz ukrepov, katerih cilj je vplivati na posameznika, da ga spodbudi k vedenjskim dejanjem, za katera je zainteresirana družbena organizacija. Hkrati subjekt sam morda nima interesa za izvajanje takšnih dejanj. Glavna sredstva upravljanja so spodbude in naloge (naročila).
Formalizacija odnosov je povezana z oblikovanjem standardnih vzorcev obnašanja subjektov. Izraža se v dokumentarni utrditvi norm in pravil. Formalizacija premaga organizacijske težave.
Metodi interakcije
Oblike združevanja ljudi in njihovih skupin, kot je razvidno iz zgornjih informacij, so raznolike. Hkrati se v vsakem naboru posameznikov vzpostavijo njihove značilne povezave. Določite lahko naslednje glavne načine interakcije med subjekti:
- Sodelovanje. Vključuje ljudi, ki sodelujejo pri reševanju skupnega problema.
- Tekmovanje. Predstavlja boj (skupinskega ali posameznika) za posest blaga (praviloma redkega).
- Konflikt. Gre za spopad nasprotnih (konkurenčnih) strank. Konflikt je lahko zaprt ali odprt.
Interakcija kot celota je treba obravnavati kot proces vpliva posameznikov in njihovih združenj drug na drugega. V njem je vsako dejanje pogojeno tako s prejšnjim dejanjem kot s predvidenim rezultatom s strani drugih posameznikov ali skupin.
Vse interakcije morajo imeti najmanj 2 udeleženca. Iz tega sledi, da lahko interakcijo štejemo za nekakšno dejanje, katerega značilnost je osredotočenost na drug subjekt ali drugo asociacijo.
